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工作內容
負責銀行 / 保經代通路系統之資料傳輸需求分析與流程規劃，涵蓋傳輸規格溝通、問題釐清、需求提出及測試作業。 1.需求撰寫、需求確認書討論及確認，並視需求進行跨部門協調溝通。 2.測試計畫撰寫、測試作業執行，如期上線並確保系統傳輸資訊正確性。 3.待開發之系統需求蒐集、彙整。 4.提供新系統上線前user通知及訓練。 上述相關作業範圍包括新商品上線、專案相關系統調整執行、以及一般性的系統優化。
職務類別
理賠人員
認識理賠人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00am~5:30pm
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
• Education：大學以上學歷，資管、保險相關科所尤佳。 • Experience： 至少1年以上的業務系統規劃或測試經驗 • Specific Business Knowledge： o 具邏輯思考與分析能力 o 具團隊合作精神，擅長與他人溝通 o 抗壓性高，喜好挑戰與學習新事物 o 工作態度積極、樂觀、細心 ***請至AIA招募網站填寫個人工作資訊*** https://aia.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/Taiwan/Sr-Specialist--System-Planning_JR-60352
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支持永續人才培育與發展
開放式小會議廳
開放式小會議廳
七度榮獲亞洲最佳企業雇主獎項. 公司秉持健康長久好生活的品牌理念持續精進以提升員工幸福感的工作場域.
榮獲衛生福利部國民健康署"健康職場認證". 透過舉辦健康促進活動及多元的休假制度,提供員工自主的安排工作及生活.
福利制度
法定項目
其他福利
1. 員工保險保障 - 享勞保、健保及新制退休金之提撥。 2. 員工加值團體保險保障(壽險、門診險、意外險、住院醫療保險) - 意外傷害醫療保險 - 癌症醫療保險 - 醫療門診給付每年20次 - 住院醫療保險 3. 眷屬團體保險保障 (公司負擔67%之保險費) - 員工配偶暨子女：住院醫療保險、意外傷害醫療保險、癌症醫療保險 4. 優於勞基法之年休假 - 新進人員當年度即享有優於勞基法之14天特休假並依年資遞增，最高 30天（年資不滿一年者依比例給假;適用於內勤同仁） - 全薪病假12天 - 全薪家庭照顧假2天 - 男性員工享有薪陪產假7天 - 員工結婚享有婚假8天 5. 獎金 - 端午節、中秋節禮金 - 績效獎金(依前一年度績效考評結果發放;適用於內勤同仁) - 服務年資獎金 6. 職工福利委員會 - 婚喪喜慶禮金(本人結婚、本人或配偶生育…等) - 年度員工旅遊 - 年終晚會 - 福委會不定期活動 7. 工作時間 - 9:00~12:00 &13:30~17:30 (7小時工時;適用於內勤人員) - 彈性工時制度可供選擇 (適用於內勤人員) 8. 其他福利 - 免費按摩抒壓服務 - 員工健康檢查 - EAP方案 - 每月咖啡分享日(適用於敦南辦公室) -2023年5月起，訂每月第二個星期五為 “Friday 4U日”提早於下午3點下班 (適用於內勤人員)
聯絡方式
聯絡人
Ruby Chiang
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