1.教學活動設計與執行。 2.雙主教協同教學與專業知能溝通。 3.教學環境之規劃與布置。 4.幼生發展、學習之輔導與紀錄。 5.親師聯繫與溝通。 6.參與教學研究之進行。 7.多元晉升制度,支持夥伴續能成長。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具幼兒教學經驗,熟悉課程設計編寫及班級經營者。 2.具雙語教學帶班經驗者尤佳。 3.合格幼教師或教保員資格。 4.對於教學工作充滿熱忱、愛心和耐心,具團隊合作精神、擅與人溝通。 5.具基本電腦文書處理及資訊能力。 《其他補充說明》 本園所有完善的獎金制度,包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金,員工社團活動、子女就學優惠…等。
▌優渥薪資福利: 1.高額且穩定薪獎制度,邀請菁英加入康軒。 2.育兒津貼每一名0至6 歲子女孩童,每月補助新台幣5,000元整。 3.產假16週(112天),優於法令規定8週,促進友善職場環境。 4.各類活動補助,如:路跑、自行車、鐵人比賽、登高活動、登山等等。 5.不定期下午茶。 ▌優質辦公空間: 1.員工餐廳,免費提供健康美味午餐。 2.自由明亮的工作空間,寬敞的辦公室。 3.挑高綜合運動場運動場(教育部體育署認證運動企業)。 4.成立各類運動社團(羽球社、瑜珈社、籃球社、有氧社、排球社等)並享有社團活動補助。 5.每層樓設有咖啡機。 ▌重視員工健康: 1.每年免費員工健康檢查。 2.員工團體保險含有意外險及醫療及癌症險保障。 3.充電紓壓、小憩片刻的按摩服務。 4.每月醫師/護理師於公司臨場服務,供同仁諮詢。 5.不定期舉辦健康講座、體適能活動。 ▌員工專屬教育訓練:康軒教育學院(勞動部認證人力資源發展TTQS銅牌肯定) 1.內外部實體教育訓練含新人訓練、專業職訓練、管理職訓練。 2.eHRD線上學習(每月都有最新天下創新課程) 及親子天下課程。 ▌員工子女福利: 1.設有書局門市,員購優惠折扣及不定期產品員購優惠。 2.同仁子女優先與優惠入學。