進行資安技術檢測並提出建議方案 資安弱點檢查,弱點掃瞄,弱點管理及滲透性測試入侵偵測及惡意程式檢測分析與相關報告 WEB資安檢測服務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
至少需具備以下基礎工作內容之處理能力:(Level 1) 1.理解smtp/pop3/imap協定與架構 2.理解html格式與語法 3.理解OSI 7 LAYER、TCP/IP與常見網路/資安設備作用與架構。 4.理解Access control list規則與常見防火牆架構(內網、外網、dmz...etc)。 5.理解並能操作常見作業系統如Windows、Linux等。 6.理解並能查找常見的弱點資料庫如CVE、OSVDB、SecurityFocus等。 7.基本的英翻中讀寫能力、閱讀原廠文件能力。 挑戰進階工作內容,需通過主管審核:(Level 2 ~ Level 4) 8.理解OWASP TOP 10攻擊手段與成因 9.熟悉並能獨立操作Windows/Ubuntu系統 10.熟悉至少一門程式語言,並能執行Code Review。(需理解程式語言的變數過濾機制等) 以下為基礎技能要求: a. 良好溝通能力,能讓客戶理解風險情境與對應風險等級,並提供可行性高的風險處理策略 b. 自主管理能力,包括專案管理、自我學習成長 c. 具有基本Word報告書撰寫能力與簡報能力 d.基本的英文讀寫能力 e. 理解OSI 7與TCP/IP協議 f. 至少對一種程式語言的語性有所了解,例如資料型態、邏輯判斷、流程控制等相關語法。 g. 具有基本cmd line操作能力,例如bash shell h. 加分項目:具有資安相關認證或參與過CTF比賽等經驗。
【薪酬福利】 1.年終獎金 2.年節禮金 3.員工旅遊補助: 108年日本沖繩、109年日本北九州、112年日本北海道與日本北陸、113年日本、泰國、114年日本、濟州島以及國內旅遊等. 4.定期員工聚餐 5. 健康檢查補助 6.零食櫃 7.咖啡無限供應 8.彈性上下班時間 9.可申請彈性居家工作 10.生日假 【學習不間斷】 1. 研討會 2. 提供外部專業訓練課程 3. 開辦多項多元內部訓練課程 4. 各部門定期舉辦內部專業知識分享會 5. 各部門讀書會 【調薪政策】 透過市場薪酬調查報告進行年度調薪,提供具市場競爭性的薪酬。 【人才永續獲肯定】 人才發展品質管理系統/Talent Quality-management SystemTTQS認證