【工作內容】 (1) 處方調劑:協助藥師調劑前置作業(顧客健保卡過卡、藥單列印) (2) 藥品管理:協助藥師依相關藥事法規申報文書處理。 (3) 顧客服務:用藥常識或基本衛教知識諮詢。 【條件要求】 無經驗可,另有教育訓練 【制度福利】 (1) 考勤制度:依勞基法規定,月排休(9天-10天)年休116天,依營業時段需輪早晚班。 (2) 獎金制度(每月):營業目標達成績效獎金、開發獎金、藥品獎金、責任獎金等。 (3) 教育訓練(每月):專業知識、銷售技巧、管理輔導職能培訓訓練。 (4) 晉升制度(每月):店主任、店經理、區經理每月考核晉級,另加給主管津貼。 (5) 福利制度(不定期):生日禮金、員購優惠、員工旅遊、誤餐津貼、三節禮品。 (6) 調薪制度(每年) :依公司營運狀況及個人表現每年調薪。 (7) 在職進修:繼續教育學分安排,上班充電補學分 【津貼/獎金】 (1) 經歷津貼:具藥局、醫院經驗。 (2) 處方箋獎金。 (3) 藥品獎金。
月薪30,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
最有制度符合規範讓您免憂心 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終/年中獎金(依考核半年制) 2.三節禮金/禮品 3.績效紅利獎金 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.商業團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.公司國內外旅遊 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.滿年資之生日假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.每年健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育/養育/教育津貼 3.退職金提撥