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工作內容
工作內容： 1. 負責Oracle ERP各模組(如財會/供應鏈/制造/ASCP/Demantra等)的日常維護，處理系統問題。 2. 確保系統穩定運作，支持公司間內部交易及客戶專案需求 3. 系統導入與優化：協助Oracle ERP各模組的功能擴展及系統升級，根據業務需求進行系統優化 4. 配合部門進行需求分析，設計解決方案，特別針對外部客戶專案的特殊需求 5. 報表開發與整合：開發Oracle ERP各模組相關報表及系統介面，確保數據準確性及與周邊系統的整合 6. 跨部門協調：與各部門及客戶專案團隊合作，確保系統能支持公司間交易及客戶需求 技術部份： 1. 熟悉PLSQL/SQL 2. 熟悉Oracle D2K Form/Report及XML Publisher 3. 熟悉Oracle APEX低代碼系統開發 4. 熟悉Oracle 各模組Schema
職務類別
營運管理師／系統整合／ERP專案師
認識營運管理師／系統整合／ERP專案師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
資訊管理相關、資訊工程相關
其他條件
其他條件： 1. 具有Oracle ERP供應鏈模組(如採購/庫存/關務/內交管理)的導入或維運經驗 2. 曾參與系統升級或功能優化專案，熟悉需求分析及解決方案設計 3. 具有供應鏈報表開發及系統整合經驗，熟悉數據處理及分析 4. 具有支持客戶專案的系統設計或維運經驗 加分條件： 1. 有跨國企業ERP系統導入或維運經驗 2. 熟悉其他大型ERP系統，擁有導入及維運經驗 3. 有大型客戶專案的直接參與經驗，熟悉其特殊需求及流程 4. 英文能力佳，能處理跨國溝通及客戶需求。
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公司環境照片(4張)
鴻海虎躍廠
鴻海頂埔廠
用餐環境
員工健身房
福利制度
法定項目
其他福利
◆薪酬待遇 1.年薪12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算) 2.績效獎金/季獎金 (視當年度營運及個人績效表現發放) 3.研發專利獎金 4.派駐津貼 ◆福利 1.伙食補助、生日禮金、三節禮金/禮品、結婚禮金、喪葬慰問金及年終摸彩(尾牙活動)。 2.0-6歲公司養:生育、育兒津貼(一個月1.5萬津貼)、懷孕員工交通補助(共3萬元計程車補助)。 3.多樣運動健身房與游泳池、盥洗室、員工餐廳(餐費補助)、健康中心(廠護駐廠)、汽機車停車場等設施，另有盲人按摩服務與各類員工社團。 4.免費年度高額健康檢查、各類健康促進活動 (如：專題演講、減重活動等)及醫療諮詢等。 5.交通:捷運站免費接駁專車 6.完善駐外系統:提供機票、住宿、膳食、派駐津貼等，完善照護每一位海外同仁 ◆教育訓練: 鴻海科技集團共同學習平台 內訓外訓：技術類/管理類/通識類教育訓練/e-Learning 組織學習：研討會/座談會/讀書會/提案改善發表 ◆保險 免費員工團體保險計劃
聯絡方式
聯絡人
陳先生
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