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1. 協助科部經營分析與管理。 2. ESG永續發展。 3. 流程改善與智慧醫院導入。 4. 新事業評估與發展規劃。 5. 經管中心/分院儲備人才。
月薪40,477~47,977元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【科系要求】 科系要求:醫務管理、公共衛生政策、永續、資訊管理、企業管理等相關。 【其他條件】 1. 擅長統計分析、溝通協調。 2. 協助經營管理、數據分析與專案推動。 3. 具英文溝通能力或有相關工作經驗尤佳。
除勞保健保外,本院員工皆享有本人醫療優待、特約廠商購物優惠、停車優惠等。 編制專任全職員工:設有員工福利委員會;員工眷屬醫療優待、員工及眷屬喪葬補助、社團及旅遊活動、退休制度、特別休假、撫卹辦法、團體意外保險、防癌保險、三節及生日禮金、員工用餐區、誤餐費、員工制服、員工結婚補助、子女教育補助、在職教育訓練、員工國內(外)進修補助等。 非編制專任全職員工及研究助理:依相關規定或計畫內容。 ※實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準※