協助專案案場之工務及營建管理相關事宜,以及人員管理調配之任務。 必須依照實際工程成本執行工程並確實監督。 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。 管理人數:8人以內
月薪57,000~79,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
《獎金制度》 1. 固定獎金:三節禮金、生育禮金、婚喪喜慶禮金。 2. 績效獎金:依績效成績考核及上班率評核,發放高於市場平均之獎金。 3. 購屋優惠:建設開發提前投資置產。 《福利制度》 1. 每季同仁餐敘活動,部門聚餐。 2. 依法辦理勞健保、勞退,保險投保。 3. 每日午餐伙食費津貼補助。 4. 每週週會飲品供應。 5. 依案場特性配發個人PPE。 6. 遠距工區提供駐外住宿或交通津貼。 7. 定期健康檢查。 8. 員工停車位。 9. 證照取得輔助津貼。 10. 成廠區內工務機。 《職涯發展》 1. 提供新人訓練,專案制培養營建內外業兼具的本質學能。 2. 升遷管道與教育訓練及證照培訓機制完善。 3. 實習及獨立案場訓練