104 人力銀行

International Sales Manager-國貿理級主管 允強實業股份有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
適合度:適合度包含專業能力與性格特質兩個面向
專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。
允強實業股份有限公司 - 企業形象

工作內容

一、統籌公司海外業務、市場規模、競爭產品、現況/需求、年度營銷計畫。
Coordinating overseas business, market share & strategy, current market status/demand, and annual marketing plan.
二、開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。
Developing overseas markets and foreign strategic partners.
三、根據國際市場變化及市場分析調查,適時調整銷售策略,以提高公司產品之市場佔有率。
Modifying and adjusting sales/marketing strategy according to international market condition and changes to increase market share of company products.
四、帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,並負責客戶維護、招待及開發新客戶。
Responsible for team performance and target result, maintaining existing clients and customer visits, developing new customers.
五、參加國際性展覽並規劃相關事宜。
Planning and participating for international exhibitions.
六、定期報告銷售進度及市場狀況與占有率。
Conducting sales progress report regarding market conditions and market share analysis.
七、業務團隊管理與教育訓練。
Sales team management and educational training to improve skills of team members.
八、需不定期國外出差。
Overseas business trips, visiting foreign clients.

職務類別:
國外業務主管
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
全職
上班地點:
彰化縣溪州鄉中山路四段270號
管理責任:
管理人數未定
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
上班時段:
日班,08:00~17:00
休假制度:
週休二日
可上班日:
一個月內
需求人數:
1至2 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
10年以上
學歷要求:
大學以上
科系要求:
英美語文相關、國際貿易相關
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
具備證照:
TOEIC
其他條件:
TOEIC 800分以上(TOEIC score: 800 +)
英文溝通能力優(Excellent communication skills in English)
貿易能力強、具國際行銷、貿易相關經驗(Excellent ability & experiences in international trading business related)
有管理能力與實務經驗(Management skills and practical experiences)
具高度抗壓性(Ability to overcome working pressure)
具談判與協調能力(Negotiation and coordination ability)
具有市場長期規劃能力(Planning for long-term market sustainability)
具處理客訴能力(Ability and experiences handling customer complaints)

公司福利

為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。
獎金類別如下:
•年終獎金:依當年度獲利狀況,於次年農曆春節前發放。
•員工酬勞獎金:依當年度獲利狀況,於次年6月發放。
•營運利潤獎金:公司當月盈餘達到目標時,發放當月獎金。
•久任獎金:員工服務滿一定年資,公司每半年發放一次。
•激勵獎金:當月營收或出貨量創新高,則發放不定額之獎金。
•其他獎金:全勤獎金、加班獎金。

本公司秉持「視員工為家庭成員」的理念,並以員工長期福祉作為考量,讓所有員工在工作上儘情發揮與努力,是允強成功的基礎。因此允強積極規劃各項完善及高品質的福利制度來照顧員工,讓員工在工作時更能完全發揮其能力於工作之上。
福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外,給予員工各方面適當的照顧,並兼顧其眷屬,使員工生活無後顧之憂。同時,本公司依法成立職工福利委員會,負責辦理三節禮金、生日禮物、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。

休假福利
提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂

生活福利
•年節福利金(春節、勞動、端午、中秋)。
•彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。
•生日禮券及蛋糕。
•部門聚餐。
•年終聚餐/抽獎活動。
•家庭日活動。
•發放季節性水果。
•中元節普渡平安食品。
•提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。

婚育福利
•員工本人結婚,公司致贈禮金。
•員工本人或親屬發生喪亡,公司致贈慰問金。
•員工生育子女,公司致贈禮金。
•各廠區設置哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。
•提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。

健康照護福利
•每年員工定期健康檢查。
•對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。
•不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。
•配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢。

聯絡方式

聯絡人:
楊先生

104人力銀行提醒您

履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全職場安全提醒

  • 應徵時下新興職務(如 網紅/直播主/模特兒)時,請主動向徵才企業了解契約內容,留意是否需要事先負擔攝影、宣傳等費用,以及付費方式。
  • 徵才企業經營型態與應徵職務內容,若是與線上博弈(賭博網站)有關者,請勿接受聘僱,以免觸法,並請將訊息即時通知104人力銀行處理。
  • 面試前三要點:確認公司是否合法、告知親友面試地點、留意職缺內容有無不實。
  • 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資(如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等)。
  • 不要在非辦公時間(如 深夜)、非公司所在處或異常偏僻地點(如 郊區、旅館、密閉空間等)面試。
  • 不隨意加Line等通訊軟體,多用104平台連繫來保障自己。
  • 您有權拒絕面試中任何讓您不舒服的不當動作、接觸、語言。
  • 求職安全專線:[勞動部] 0800-085-151 [104人力銀行] 02-29126104轉2或來信詢問

環境照片

允強實業股份有限公司 - 環境照
1 / 4

瀏覽工作紀錄