台北所-MIS工程師

福利制度 (一) 獎金： 1. 年終獎金 2. 三節禮金 3. 工作及專案獎金 4. 媒體投稿刊登獎金 5. 每月之星獎勵金 6. 專業證照獎勵金及協會會員費之補助 7. 臺灣會計師證照高額獎金。(於正大任職期間考取) 8. 各類相關專業證照獎勵金。(於正大任職期間考取) 9. 誤餐費補助（適用於審計部門）。 10. 人才推薦高額獎金。 (二)員工協助方案：協助員工及時處理個人/生活/和工作相關的議題 包含 　　 1. 與同仁專業Coaching，協助同仁成長　　 2. 電腦設備每四年更新. 另外事務所也開發輔助軟體工具幫助員工將重複性工作盡量自動化　　　 3. 名人講座 　　 4. 關懷活動，讓每位同仁都能擁有健康的身心，並可兼顧工作與生活•EAP員工協助方 案，提供醫護諮詢專線、專業護理師駐點一對一晤談，不定期舉辦心靈成長與紓壓講座活 動 5. 協助員工配對租屋 6. 協助外籍生辦理工作證 (三) 休閒類： 1. 台北總所設有兩台免費投籃機，讓員工休閒使用 2. 國外員工旅遊 3. 經理級家屬旅遊補助 4. 年度慈善關懷活動 5. 每月一次慶生會下午茶活動 6. 尾牙晚宴、禮券及抽獎 7. 中午休息1.5小時 (上班時間8:30~17:30) 8. 慶功宴 (四) 其他福利： 1 生育禮金 2. 婚喪禮金 3. 忙季期間提供免費餐車點心及飲料 4. 台北所近後山埤捷運站及南港運動中心，上下班方便，健康亦可兼顧 5. 簽證部人員每人配發專用之Notebook 6. 定期健康檢查和專業醫護人員健康諮詢 7. 採用自行開發的客戶管理系統及無紙化的電子簽核，透過現代化的軟體輔助工具使工作更有效率。 8. 同仁專屬咖啡吧(Coffee Chatting) 9. 彈性上下班制度 (五) 制度類： 1. 誤餐費 2. 出差津貼 3. 每月主管級會議及聚餐 4. 完整的教育訓練 5. 順暢的升遷管道 6. GTI 國際培訓課程 7. 管理訓練-依各職級進行能力重點發展計畫 　 8. GT內部線上課程包含國內課程及IFRS全球 E-Learning訓練等 9. 會計師、律師考試溫書假 10. 女性員工專屬哺乳室 11. 疫情期間彈性穿搭FlexiDress制度 12. 邀請並安排專業人士及名人講座、課程 (六) 保險： 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 團體保險:包含意外險和意外醫療險 3. 旅行平安險:海外出差期間，享高額的旅行平安險。 (七) 休假制度：　 　　 1. 週休二日 (八) 正大的環境與文化　 ■ 我們不只是工作上同事，更是日常生活的朋友　 ■ 我們努力工作，我們享受生活 ■ 我們重視每位夥伴提出的意見與想法 ■ 開放舒適的辦公環境　 ■ 乾淨整潔的環境與設施 ■ 舒適的休憩空間　 ■ 安全的門禁管理，保障同仁安全　 ■ 同事間可以輕鬆談話　 ■ 同仁們互相尊重、講求效率與信任 ■ 鼓勵同仁發展休閒興趣,發起成立新社團 (九) ■Grant Thornton 全球發展計畫( Unlock Your Potential) 透過Unlock Your Potential 在職訓練計畫開發您專業能力。 我們擁有優質的客戶群，其中約半數為跨國企業可為同仁拓展國際視野。另外我們也提供跨Global Mobility人才流動機會，讓優秀同仁可以有機會轉調至全球各地Grant Thornton 會員事務所，展開為期1-3年的工作計劃。