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1.管控廠內之生產排程、交期,並擬定生產計畫。 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 3.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.願接受從基層培訓者。
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具備Word、Excel等Office操作能力 2.鼎新Workflow ERP 3.有相關工作經驗尤佳 4.抗壓性高、有責任感
【獎金 / 禮品類】 1.三節禮金/禮券 2.生日禮金 3.年終獎金 【保險類】 1.勞保 2.健保 3.勞退新制(公司提撥6%) 【休閒類】 (依公司年度是否有盈餘而安排) 1.員工旅遊/旅遊津貼 2.節慶活動(如:中秋烤肉、春酒) 3.趣味活動(提撥獎金/禮品(金)) 【請 / 休假制度】 1.週休二日 2.依勞基法令提供年資滿期相對的特休天數 3.依婚喪喜慶規定提供需給的不扣薪假天數 【補助類】 1.婚喪喜慶補助 2.國內外出差交通補助 【其他類】 1.免費供午膳/誤餐費 2.加班費(依勞基法規定) 3.發給員工制服 4.員工特約商店 5.年度員工健康檢查 6.員工在職教育訓練,培育及提昇員工技能、知識