Product Owner 產品負責人(台北)

08/15更新
20 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1. Translate business requirements into user stories for the development teams to understand the product vision and inspire them to deliver exciting and actionable solutions. 2. Driving the lean growth process end-to-end: Research, growth models, prioritization, experiment design, delivery and post-analysis 3. Formulate new hypotheses and discover product opportunities by conducting user behavior and performance analysis. 4. Fully understand the UX, from design to drop-off, how various segments behave, and identify leverage points. 5. Work with key stakeholders across the company and our partners to ensure successful product delivery. 6. Executive assignments by upper management. 7. To be on-call based on project needs Qualification 1. At least 2+ years in software product management. (Preferred, internet or software industries.) 2. Comfortable working in cross-functional team with sometimes ambiguous priorities 3. Drived a product development from end to end. 4. Experienced in product operations and handled production issues. Skills 1. Data-driven attitude that is able to understand our market trends and translate them into business opportunities. 2. Excellent written and verbal communication skills. 3. Ability to effectively communicate with stakeholders in English. 4. Working knowledge of SEO practices is a plus.

工作待遇

月薪50,000~100,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市南港區園區街3之1號11樓之1 (南港軟體園區G棟) (距捷運南港軟體園區站約440公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

具備證照

其他條件

Other requirements: 1. Proficiency in computer skills, e.g. MS office, 2. Eager to learn, self-motivation, team player, and have got things Done mindset. 3. Independent thinking ability to evaluate item value and arrange the priorities. 4. Must be able to work in high-stress situations. 5. Good data analysis skills and logic thinking.

公司環境照片(4張)

新加坡商鈦坦科技股份有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

在鈦坦「人」是最寶貴的資產,我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。 【身心靈健康都顧到】 「1天」生日假,當月壽星獨享尊榮! 「2天」公益假,讓你心有餘而假也足,取之社會回饋社會~ 「8天」全薪病假,別抱病來上班,你累我更怕! 「12天」年假,不⽤等半年⼀年,試⽤期過就按比例給。 「三節獎金」等你拿,三節現金帳戶見。 「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽,想吃什麼每個月自己許願。 「上班喝酒」試過嗎?整個酒吧都是你的放鬆台(當然也有無酒精飲料啦) 「活絡筋骨」不可缺,長時間使⽤電腦痠痛嗎?有專⼈為你按摩放鬆。 「睡飽再上班」聽過嗎?彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定! 「員工協助方案」照顧你的大小事!工作生活沒煩惱! 【安全舒適不可缺】 「健康檢查」肯定要,因為⼈是鈦坦最重要的資產。 「健康促進津貼」不可少,⼀起努⼒讓紅字不再跟著你,鈦坦人動起來! 「勞保健保」不會缺,連帶團保意外險醫療險通通加起來。 「電信購機」也涵蓋,千萬別讓⼯具耽誤效率。 「工作筆電」只能公司配?在鈦坦讓你自己選喜歡的! 「敏捷辦公室」開放空間寬敞舒適,要飛輪要桌遊要Switch樣樣有。 「⼈體⼯學椅」每個⼯程師背後,都有⼀條脊椎XD,我們細心守護! 【歸屬在這一定有】 「活動」不能少,尾牙、運動會、慶⽣迎新會、Team Building 通通辦起來! 「社團」⾃由創,⽬前有電競社、桌遊社等等,等你來加入~ 「旅遊」出國去,曾去過美國、⽇本、泰國、印尼、柬埔寨、越南! 「家庭」我們⼀起幫你顧,⽣育、婚喪禮⾦都補助。 【相互尊重自組織】 「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定,你的努⼒我們看得⾒。 「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定,⼀個⼈兩萬五起跳。 【超越⾃我在鈦坦】 「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓,不怕你去學,只怕多到你不想學。 「各式書籍」任你看,心理學、管理學、技術、漫畫應有盡有,小朋友才做選擇! 在鈦坦沒有 Boss,但要有自組織的 Guts,我們鼓勵同仁互相激發創意,讓組織天天充滿活力,團隊一起捲起袖子,把手弄髒,為世界創造更多顛覆常規的樂趣。我們的工作模式,就事論事,對事不對人,有貢獻就有回饋,改變是這世上唯一不變的事物,我們擁抱改變,並隨機應變。

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