公司有完整的調薪制度及SOP 我們是來自日本的品牌,可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 公司負責人和主管都30歲上下,好溝通,年輕人也有機會加入我們大家庭。 時薪NT$210,一個月工作不滿17天 時薪NT$210+出勤津貼NT$25,一個月需工作滿17天以上(含17天) 時薪NT$210+出勤津貼NT$40,一個月需工作滿21天以上(含21天) *新進人員出勤超過600小時,經考核通過加NT10元。* *再經過考核通過後可晉升主任,再加NT10元。* 出勤津貼計算方式: 1.每個月,星期六、星期日、國定假日出勤一半以上且星期六、星期日及國定假日出勤8小時以上,才有出勤津貼。 例: *當月假日(六、日、國定假日)如果有11天,需要出勤六天以上(含六天)。 *當月假日(六、日、國定假日)如果有10天,需要出勤五天以上(含五天)。 *當月假日(六、日、國定假日)如果有9天,需要出勤五天以上(含五天)。 2.遲到或是補卡兩次(含兩次)或曠職一次(含一次)或用不是公司設備打出勤卡取消津貼。 3.工作態度、服裝儀容、衛生管理不合規定,取消津貼。 1.服務客人、桌邊烤肉服務 2.雪花冰製作/飲料調製 3.內場出餐 4.料理擺盤 5.環境清潔 6.完成主管交辦事項 #對客人需要貼心的服務態度 #對餐飲有熱情 #無經驗可 ***須可配合開班收班!!!
時薪210~260元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
薪資福利: 1.店內獎金制度 2.依勞基法規定:國定假日出勤時薪加倍。 3.加班費 4.員工餐 5.兼職人員按比例給予特休
◆保險◆ 享有勞保、勞退、健保,體制完善 ◆店舖休假制度◆ 比照勞基法規定辦理 正職特休10日起 & PT特休(依當年度在職比例)、國定假日調整休假/加倍給付、 、產假、婚假、喪假…等 ◆店舖津貼/福利◆ *加班費照實給付 *結婚津貼 *生育祝賀金 *任職滿一年,一年一次配膳人員,健康檢查全額補助(餐飲業用基本檢查) *三節獎金、年終獎金(年数&業績情況) *免費員工供膳(須看參考規定) *消費折扣、聚餐活動、春酒或尾牙 *孝親招待折價卷2000元1年1次 (正職&PT任職滿半年以上的在職員工) ◆特別制度◆ *店鋪員工 每月達標獎金 *指甲顏色、髪色自由(清潔感&接客態度重視)僅限菜豚屋 *員工介紹制度 ◆員工教育訓練制度◆ 教育訓練:新人訓練:1.基礎訓練 2.通識教育、升遷制度完善。 在職訓練:1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主**