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工作內容
●1. HPE/Cisco L2/L3, Aruba 無線網路及企業防火牆等網路設備專案建置、維護與規劃設計 2. VMware NSX 軟體定義網路(SDN) 建置、維護與規劃設計 3. Mellanox 高速網路網路建置、維護與規劃設計 4. 網路設備POC，及報告製作 5. 中小型網路維護專案 ●工作內容 - 至少 90% 的 Networking Cases - 建置、維護為主, Presales、諮詢為輔 ●職位 - 網路工程師, 網路技術經理 ●薪獎 - 年薪 面議 - 績效獎金 - 認證綁約獎金 - 策略專案獎金
職務類別
系統工程師
認識系統工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
2人
條件要求
其他條件
●工作經驗 - 網路廠商網路系統工作2年 - 一般企業網管3年 - 具系統整合經驗者尤佳 (本科系畢業，具備三年以上網路相關工作經驗且具備網路認證者尤佳) (本科系畢業，無任何工作經驗者，須修過網路相關課程，並對網路技術有學習熱忱、願意投入時間與精神研究網路相關知識) (非本科系畢業，需具備相關認證) ●認證 - CCNA 或 ACMA 或 HPE ATP ●知識 - 瞭解一般企業營運或政府單位使用之相關資訊科技應用 ●能力 - 自我學習及成長的能力 - 具備一般軟技巧, 如口語溝通, 文字描述 ●專長 - 具備網路專長
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福利制度
法定項目
其他福利
* 專業認証訓練制度，認證獎金 * 人才養成培訓計劃:在職進修及教育訓練補助 * 工作績效獎金:視個人績效表現發放年中、年終獎金，業務季獎金、服務獎金等 * 員工分紅制度 * 福委會婚喪喜慶補助、住院慰問金、子女獎學金、國內外旅遊補助、舉辦員工運動會及抽獎活動 * 員工免費健康檢查 * 員工團體保險 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 2.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節及中秋節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊補助 2.生日禮金 3.部門聚餐 ◆ 生育獎勵措施 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.生理假 4.家庭照顧假 5.陪產檢及陪產假 6.產檢假 7.育嬰留職停薪
聯絡方式
聯絡人
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