業二部-營管管理師

◆◇◆◇2022年起 新進工程師有福了◇◆◇◆ 『新進工程師前六個月免住宿費！』 1. 基本福利: 家庭日活動、婚喪喜慶補助、三大節禮券、生日禮券、禮品、員工旅遊、健康檢查、團體保險、自助式員工餐廳。 2. 以人為本：對於高績效之人才有多樣的制度設計，鼓勵人員開發潛力，與公司共同成長。 ◎ 完善的升遷管道與晉升制度。 ◎ 獎勵方案包括 : 提案獎金、專案獎金、優秀員工獎金、營運獎金、股票獎勵、KM獎金、內部講師費、推薦獎金等。 ◎ 新人關懷 : 關懷入職三個月內的新人 3. 人才培育 : 台郡取得勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)「企業機構版金牌獎」，我們有職場內研修(OJT)、職場外培訓(Off-JT)與個人的自我發展(Self-Development)，針對各階層員工打造重點培育課程，透過「學中玩、玩中學」，提升專業及管理能力~有什麼訓練呢? ◎ 工程師認證 & 問題分析解決 : 以團隊競賽提高工程師職能 ◎ 專案管理訓練 : 學習專案整合管理技能 ◎ 產線主管訓練：組、股級儲備幹部產線管理技能培訓 ◎ MTP管理職能培育：提昇基層儲備主管的管理職能 ◎ 內部講師TTT訓練營：培育台郡內部未來菁英講師 ◎ 通識訓練：新人訓、品質課程、製程專業課程…等等 ◎ 勞安訓練 : 各項工作安全相關認證訓練