(EIT) ERP工程師

1.週休二日、免費午餐、晚餐供應 2.視公司營運成效提供年終獎金、激勵獎金 3.三節禮券、婚喪喜慶等…津貼補助 4.通勤交通：員工交通車(台北車站及新埔捷運站) 5.醫療保險：勞保、健保、團保及員工免費健康檢查，專業醫護人員駐廠諮詢服務 6.各項補助：生日禮券、員工生育補助、員工子女獎助學金 7.豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務 8.福利委員會、廠慶活動、集團旺年會 9.健全的在職訓練及內外部教育訓練 10.名人講座：不定期邀請各領域之專家，與同仁分享科技與資訊新知，充實心靈 11.英華達全球數位網路大學：利用網路隨時隨地的特性，我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練，都可透過數位大學，掌握第一手的訓練消息。 12.績效制度：每年設定工作計畫，透過績效管理制度，使個人清楚了解所承接的工作內容，並擬定工作計畫，每季由主管審視，使每人的績效發揮到最大！