【總公司】店舖開發課 主任/專員

09/22更新
5 小時前處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.市場與商圈分析 ◎進行市場調查,評估新店潛力 ◎分析商圈特性、競爭對手與消費者行為 2.店點開發與評估 ◎搜尋合適店點,建立潛在店鋪名單 ◎與房東、開發商或仲介洽談租賃條件 ◎進行現場勘查與評估,確保符合開店標準 3.租賃與合約談判 ◎確保租賃條件符合公司利益,包含租金、租期、裝修條件等 ◎內部協調與專案管理 4.與內部團隊(營運、裝修、法務、財務)合作,確保開店計畫順利進行 5.競爭市場情報蒐集 ◎追蹤同業展店動態,提供決策參考 ◎回報市場趨勢與新興商圈發展

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市大安區仁愛路三段136號2樓 (距捷運忠孝復興站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

商業及管理學科類、建築及都市規劃學科類、公共行政相關

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

具備駕照

輕型機車、普通小型車

其他條件

1. 具有餐飲街邊店舖開發經驗3年以上 2. 熟悉商圈分析與市場調查 3. 具備商業談判能力,能夠獨立開發與評估店點 4. 了解租賃合約條款,具備法律基本概念 5. 具備良好的專案管理與跨部門溝通能力 6. 能夠接受短期出差 7. 基本文書作業軟體操作(word,excel,power point)

公司環境照片(4張)

摩斯漢堡_安心食品服務股份有限公司 企業形象

福利制度

★【正職同仁福利】 (一)獎金 / 禮品類 1.營運績效考核獎金 2.年終獎金 3.三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保(壽險/意外險/醫療險) 4.職災保險 (三)休閒類 1.員工旅遊補助金 2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試,並繳交學習心得,方可視為試用合格) 2.順暢的升遷管道 (五)設備類 1.部份區域有提供員工宿舍及住宿優惠價 (六)請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 (七)補助類 1.婚/喪補助 2.生育津貼 3.退職金提撥 4.員工餐飲補助  5.外語檢定獎勵 (八)其他 1.員工購物優惠 2.年度健康檢查 3.特定職級以上開放員工持股信託 ★【兼職同仁福利】 1.23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元 2.國定假日出勤加倍薪 3.通過檢定考即可調薪 4.部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金 5.完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥) 6.團體保險(意外傷害/意外醫療險) 7.職福會旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助) 8.生日禮金、端午禮金、中秋禮金 9.員工餐飲優惠 10.關係企業家電享員工優惠價

聯絡方式

聯絡人

吳小姐
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