1.市場與商圈分析 ◎進行市場調查,評估新店潛力 ◎分析商圈特性、競爭對手與消費者行為 2.店點開發與評估 ◎搜尋合適店點,建立潛在店鋪名單 ◎與房東、開發商或仲介洽談租賃條件 ◎進行現場勘查與評估,確保符合開店標準 3.租賃與合約談判 ◎確保租賃條件符合公司利益,包含租金、租期、裝修條件等 ◎內部協調與專案管理 4.與內部團隊(營運、裝修、法務、財務)合作,確保開店計畫順利進行 5.競爭市場情報蒐集 ◎追蹤同業展店動態,提供決策參考 ◎回報市場趨勢與新興商圈發展
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 具有餐飲街邊店舖開發經驗3年以上 2. 熟悉商圈分析與市場調查 3. 具備商業談判能力,能夠獨立開發與評估店點 4. 了解租賃合約條款,具備法律基本概念 5. 具備良好的專案管理與跨部門溝通能力 6. 能夠接受短期出差 7. 基本文書作業軟體操作(word,excel,power point)
★【正職同仁福利】 (一)獎金 / 禮品類 1.營運績效考核獎金 2.年終獎金 3.三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保(壽險/意外險/醫療險) 4.職災保險 (三)休閒類 1.員工旅遊補助金 2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試,並繳交學習心得,方可視為試用合格) 2.順暢的升遷管道 (五)設備類 1.部份區域有提供員工宿舍及住宿優惠價 (六)請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 (七)補助類 1.婚/喪補助 2.生育津貼 3.退職金提撥 4.員工餐飲補助 5.外語檢定獎勵 (八)其他 1.員工購物優惠 2.年度健康檢查 3.特定職級以上開放員工持股信託 ★【兼職同仁福利】 1.23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元 2.國定假日出勤加倍薪 3.通過檢定考即可調薪 4.部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金 5.完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥) 6.團體保險(意外傷害/意外醫療險) 7.職福會旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助) 8.生日禮金、端午禮金、中秋禮金 9.員工餐飲優惠 10.關係企業家電享員工優惠價