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工作內容
招募條件，強調管理與專業服務能力： 1️⃣ 團隊管理與培訓 領導服務團隊，培訓員工熟悉會席料理服務標準與禮儀。 2️⃣ 高端服務與禮儀 具備優雅舉止、敬語運用，確保服務品質符合高級和食文化。 3️⃣ 營運與流程控管 規劃服務流程，掌控上菜時機，確保餐廳營運流暢且高效。 4️⃣ 客戶應對與溝通 熟練接待貴賓、處理客訴，維護高端餐飲的專業形象。 5️⃣ 餐飲知識與搭配 熟悉會席料理、食材特色，能為客人提供日本酒與餐點的搭配建議。 6️⃣ 問題解決與應變力 冷靜處理突發狀況，快速決策，確保賓客的最佳用餐體驗。
職務類別
旅遊休閒類主管
認識旅遊休閒類主管職務 工作待遇
月薪42,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1. 對餐飲服務工作有熱忱，具備親和力。 2. 具相關職務經驗者優先錄用，依經驗值核薪。 3. 另提供供餐津貼/每餐100元，1日2餐。薪資含供餐津貼
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
二度就業
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.業績獎金 4.酒水獎金 (限餐廳現場同仁) 5.生日餐卷 6.全勤獎(限營運現場基層同仁) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6%提撥 ◆ 制度類 1.員工制服或補助 2.員工餐或伙食費 3.完整教育訓練（依職位提供對應教育訓練） 4.順暢的升遷管道 年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。 5.海外進修(日本、西班牙等，依職位類別提供) ◆ 休閒類 1.不定期部門聚餐 2.員工用餐優惠 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依勞基法給予的假別申請) ◆ 其他 1.健康檢查
聯絡方式
聯絡人
湯小姐
電洽
02-27840616
其他
對於服務人群有熱情
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