韌體工程師

基本制度： *勞保 *健保 *提撥勞工退休金 --優於勞基法-- **留任制度-特休假福利：(2023/01起適用) 1.滿3~5年，每年特休標準+1天 2.滿5~10年，每年特休標準+2天 3.滿10年以上，每年特休標準+3天 **留任制度-續任獎金：(2023/01起適用) 1.滿2年，一次性獎金$10,000 2.滿3年，一次性獎金$15,000 3.滿5年，一次性獎金$30,000+公司紀念品1份 4.滿10年，一次性獎金$50,000+公司紀念品1份 **請假制度：突發狀況，1小時內由主管簽單免請假(限額1人每月1次)** **依績效考評(一年兩次)核發員工認股權憑證、職等晉升、薪資調整** **職能教育訓練(內訓/外訓)** **每年免費員工體檢** **內部員工推薦面試獎金、通過試用期獎金** **補助員工運動場地租借費用(參加人數5人以上)** **端午禮金、中秋禮金、尾牙獎金** **生日禮金、結婚禮金、喪葬禮金、小孩滿月禮金** **每月下午茶、慶生會** **每三個月小組餐費補助$5000~$10000** **尾牙/春酒抽獎** **免費自助咖啡區、零食區** **國內員工旅遊** **不定時部門聚餐**