社區醫學部-出院準備個案管理師

員工福利制度 1.薪資： (1)除基本薪資外，符合資格者另享有津貼，津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。 (2)當縣府公告因颱風停止上班，該時段上班者，加發颱風出勤加給。 2.年節福利金(限正職人員)： (1)端午及中秋節禮金各為10,000元； (2)年終獎金乃依該年度醫院營運狀況，同時考量各別員工於該年度之考核表現予以核發0.5至1.3個月不等之全薪獎金數額。 (3)以上福利金未滿一年按比例發給。 3.員工家庭照顧福利(限正職人員)： (1)產檢假：優於勞基法，於下班時間產檢者，一次產檢給予4小時補休時數。 (2)產假：優於勞基法，多給7天(共計63天)。 (3)生產禮金：每胎5,000元。 (4)育兒補助：每月1,000元~5,000元。 (5)家庭照顧假：優於勞基法，前3天支給半薪。 (6)團體保險：員工免費納保，並開放員眷優惠納保。 (7)醫療優待：員工本人及眷屬享有醫療優待。 4.本院重視員工的身心靈健康，除了提供各項福利措施，並設有多元員工社團、定期舉辦員工紓壓與友善家庭活動。 5.設有蘭境健康生活型態領航中心，提供多元健康促進與關懷措施，致力於提升員工的身心健康與幸福感。 6.設有博愛運動健康中心-活力學苑，提供員工專屬專業運動器材與健身教練。 7.其他補助性福利(限正職人員)： (1)生日禮金：1,000元。 (2)旅遊津貼：1,000元。 (3)結婚禮金：3,600元。 (4)喪禮奠金、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。 (5)提供醫療爭議案件之醫療互助金。 (6)特約商店消費優惠。 (7)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。 (8)農曆春節期間、颱風天出勤者免費供應餐點。 (9)醫師及護理新進人員制服每人發放2套。 (10)設有舒適、設備齊全之員工宿舍供外縣市員工申請。 8.福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準