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工作內容
1.負責樓層客房的管理與人力調配。 2.執行客房服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督客房清潔之工作流程、產量及品質等事務。 4..維護樓層整潔。 5.協調房務清潔員工作的順序與速度。 6.協助房務部主管管理運作及備品庫存管控。 7.協助文書處理 8.完成主管交辦事項 9.採行 ˂四週彈性工時˃，每日工作八小時，年休假120天；依實際營運時間排班輪休。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪36,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-17:30，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
可年後上班
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.需具備飯店房務領班1年以上工作經驗
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
正職員工: 獎金類 1.三節禮金 2.年終獎金 3.婚喪喜慶補助 4.績效獎金 5.介紹獎金 6.全勤月/季/年獎金 7.生日禮金 8.語言津貼 其他類 1.員工年度健檢 2.員工享有飯店住宿或餐飲消費折扣 3.春酒/尾牙 4.旅遊補助 5.部門聚餐 制度類 1.提供員工制服及換洗 2.員工教育訓練 3.員工餐廳供膳 請/休假制度 1.年度特休假 2.全面採行 ˂四週彈性工時˃，每日工作八小時，年休假116天；各部門得依實際營運時間排班輪休。 保險類 1.勞健保 2.勞退提撥金 3.團保意外險 兼職員工: 1.員工教育訓練 2.勞保 3.提供員工制服及換洗 4.員工餐廳供膳
聯絡方式
聯絡人
人事
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