機構工程師(產品研發)

台灣福興60年信譽穩健經營，努力為員工創造踏實的幸福。 ★「公司治理評鑑」曾榮獲(市值50億至100億元)上市櫃公司前5%★ 2022年獲體育署「i運動企業」、DEI多元共融願景獎、資誠「永續影響力獎」。 2021年獲TSAA台灣永續行動獎、文化部文馨獎「常設獎銀獎」和「企業貢獻獎」。 2020年獲高雄市政府「福企金賞」之「性平類」及「福利類」雙料肯定。 2019年獲國健署「績優職場─活力躍動獎」「戒菸服務績優職場」、文化部文馨獎「企業貢獻獎」。 2017年獲文化部文馨獎「企業文化獎」肯定。 2016年起獲體育署「運動企業」認證至今，是少數獲此殊榮的活力傳產 2015年由員工主動推薦並獲選高雄市「十大幸福企業」。 公司從「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」三方面，協助員工取得工作和生活平衡，享受幸福人生。 一、工作悠活： 1. 依法給假：公司依勞基法給假；並循性別平等原則，提供員工產假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等。 2. 優化給假：開放計假單位至最大彈性，特定假別可以最小單位分鐘計，以方便同仁將請假時數做最佳化利用。 3. 在職進修補助：研究所在職進修、英文能力檢定獎勵。 4. 公司活動：年終尾牙、迎新會，及各式節慶應景活動。 5. 便利服務：引進超商自動販賣機，增加同仁購買點心飲料之便利性。 二、家庭樂活 1. 母嬰保護：規劃母嬰親善專用機車停車位，懷孕期至分娩一年內皆可申請使用。另有哺乳室，讓職場媽媽安心集乳。 2. 津貼補助：結婚補助、生育補助、午餐定額補助、生日禮金、年節獎金/禮品/禮券。 3. 托兒補助：針對3〜12歲子女，提供員工課後托兒補助津貼，同時簽訂特約托兒機構，減輕員工教養子女經濟壓力。 4. 情感加溫：子女暑期工讀、員工旅遊、家庭日、藝文活動補助(展覽贈票/閱讀券)、特約商店。 三、健康快活 1. 硬體設施：具備室內體適能中心、戶外多功能運動場地，以及在地食材低碳健康餐廳。 2. 健康活動： ■ 提供一般員工體檢、特殊體檢。 ■ 健康促進講座：根據員工需求問卷調查以及健康檢查結果，安排相關身心疾病保健講座。 ■ 減重特訓班：提供營養師、衛教師等營養健康諮詢，以及健身房教練課程。並將減重班結合公益，員工減多少，公司就捐多少，鼓勵員工減重順便做公益。 3. 運動風氣推廣： ■ 提供運動社團補助，鼓勵員工成立運動社團，目前有高爾夫球社、籃球社、壘球社、排球社、瑜伽社、健康運動社等7大社團。 ■ 內部：舉辦年度團體球類競賽、鼓勵參加活動路跑。 ■ 外部：運動競賽贊助。