1.針對高資產個人或法人客戶,從財務規劃或資產配置之專業角度,檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求;並以股權、債券(或固定收益商品)、基金、保險與境外結構型商品等外國有價證券,以全方位之專業服務平台,提供客戶最適切的理財服務及金融商品架構,以滿足客戶需求並達成其理財目標。 2.個人或法人客群開發,並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供個人或法人客戶金融市場與金融商品之專業服務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 1年以上,熟悉國內外國際金融情勢、各式金融商品邏輯與海外有價證券市場及交易態樣者。 2.具財富管理、投信、私銀、法人金融業務(Corporate Banking RMs)、金融市場事業群業務(Treasury Marketing Officers;TMO)、固定收益銷售業務(Fixed Income Sales)、證券商業務、或其他業務拓展之背景者(如海外EAM)尤佳。 3.已取得證券商財富管理業務人員證照,並具財富管理客戶開發相關工作經驗者尤佳。 4.具有高端個人或法人客戶基礎者。 5.具專業行銷能力、簡報技巧、金融專業知識或財務規劃能力者。 6.良好溝通協調能力且具抗壓性。 7.有強烈企圖心,勇於接受挑戰並追求高績效成就者。 8. 科系要求不拘;具商學院(商管學系)或數理背景者尤佳。 9. 具基本文書處理或簡報軟體技巧 10. 工作技能不拘;具基礎國際金融市場或金融商品專業知識者尤佳。
薪酬制度: 我們提供具競爭力的薪酬水準,並透過多元的薪酬組合(底薪、分紅、績效獎金等)以吸引優秀人才及激勵內部員工。 員工的薪資與績效獎金是由個人的工作表現、對公司的貢獻及公司的經營表現來決定。 保險制度: 1.完善的勞保、健保及退休金提撥制度,讓員工全心工作無後顧之憂。 2.全面的團險 -充足完善優質的員工團險保障:壽險、意外險、醫療險、癌症險、因公出差意外險 -關心員工所愛的眷屬醫療險(公司部份負擔) -顧及員工孝心的父母醫療險(員工可以特惠價格參加) 給假: 員工享有優於勞基法每年至少10天以上的特休假。 健檢: 關心員工,定期提供特約健檢機構免費健康檢查。 教育訓練: 內部訓練、在職訓練、參與跨部門專案、公司外派訓練、各項進修補助。 職福會: 遠智證劵職福會透過每年不定期舉辦包含聚餐、電影觀賞、禮券提供等員工福利活動,增進同仁間互動與交流,凝聚公司向心力。