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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
需配合團隊工作內容及分工
1. 採人性化管理 ,彈性上下班時間 2. 視績效表現發放年終獎金、績效獎金等優渥獎勵 3. 舉辦各項工作與生活平衡活動 4. 不定期舉辦各類講座及活動 提供多元化的學習管道,包含不定期舉辦各種講座及活動、外派訓練,以及在職訓練,提供各類學習方式,自我成長。 5. 提供領先業界的『自主假』 照護員工生活無後顧之憂,於特休假用罄後,仍然有請假之需求時,可申請帶薪自主假,安心處理生活所需。