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工作內容
我們積極徵求「高階幕僚儲備人才」 你若是兼具專業與管理實務10年以上經驗者的高手，竭誠歡迎你主動自我推薦: 1. 專精於某工程技術的管理專才:電子、電機、機械、軟體、硬體、工工等相關領域 2. 跨領域整合性管理人才: 行銷、財務、採購、人資、資管等綜合領域
職務類別
經營管理高階主管
認識經營管理高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(8張)
寬敞的內湖總部大廳
寬敞的內湖總部大廳
寬敞的內湖總部大廳
產品展示間
製造中心-產線
製造中心-測試區
製造中心-整潔作業環境
福利-海外員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
福利事項包括： 1.年度國內外旅遊 2.績效獎金及專利獎金 3.紅利分配 4.員工持股信託 5.每月生日禮金 6.節慶禮品 7.年終聚餐摸彩 8.社團活動 9.健康檢查 10.資深員工表揚 11.教育訓練(新人訓練、中階主管訓練、員工自選多元外訓課程) 除以上福利項目外，還設有「職工福利委員會」專門負責同仁各項福利，不定期舉辦各項休閒活動及旅遊…等，並歡迎家屬參與，希望借此活動帶給同仁及家人們輕鬆愉快時光。也希望經由公司的妥善照顧及栽培，使每一個飛捷人在為貢獻心力的同時，也將飛捷視為長期發展的事業，共同分享成長的喜悅。
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