MIS系統工程師

■【薪酬】 1. 提供具市場競爭力的薪資水準。 2. 視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節獎金共2個月、季獎金等) 屬非經常性獎金。 3. 每年定期檢討薪資水準，依市場行情與個人績效進行年度調薪。 4. 優於勞基法的加班工資。 ■【訓練發展】 1. 雙軌職涯發展設計。 2. 擁有系統化的訓練發展地圖與職能導向的訓練課程。 ■【多元化福利】 1. 優於勞基法的休假辦法，另提供：全薪病假、全薪彈性假、新人特休假、慶生假及有薪事假等。 2. 員工、配偶、子女免費全額團體保險。 3. 桃園廠設有室內羽球場、桌球場、健身中心；設置放鬆小站，免費提供專人按摩服務。 4. 提供免費停車位、「粉紅車位」及「模範員工」專屬車位。 5. 每年舉辦「家庭日」、「啤酒祭」、「忘年會」等員工活動。 6. 福委會定期規劃舉辦員工旅遊活動或發放旅遊券。 7. 多樣性的社團活動，包括登山、釣魚、慢跑、桌球、羽球、親子共學等。 8. 年節禮券發放。 9. 特約商店優惠。 10.致力職場菸害防制暨健康促進並取得國民健康署【健康職場認證】。