
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 【你將扮演OPPO品牌,電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下: 1. 掌握公司產品優勢,並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫,協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表,分析銷售走勢 ,並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
經驗要求: 1. 具備通訊或電信相關領域的工作經驗者優先考慮。 2. 具有消費性電子產業的相關經驗者尤佳。 特質要求: 1. 具備強大的抗壓能力,能夠正面應對挑戰,並達成公司業績目標。 2. 思維靈活,具備高度彈性,能夠超越傳統框架,積極探索多元解決方案。 3. 適應力強,能夠融入企業文化,理解並支援共同推動專案的落實。 4. 具備長期主義的思維,擁有營運視角,期望未來成為公司策略發展的重要夥伴。

【交通資訊】 1.捷運:松山新店線-松山站 2.公車站: (1)行善路、新湖民善街口:204、民生幹線(尖峰時刻:4-6分鐘一班)、藍7副線(整點發車) (2)新湖一路口:63、207、552、950、藍7、藍7副、東環幹線等多班公車 (3)南京舊宗路口:南京幹線、棕10、紅25等多班公車 3.辦公大樓充足的機車停車位租借優惠 【優渥的薪酬與獎金】 1.薪資行情高於業界 P75 水準 2.每年度調薪制度 3.年終獎金 4.業績獎金 5.項目獎金 6.績效分紅 7.最佳同仁獎勵 8.最佳部門獎勵 9.久任員工獎勵 10.特別方案激勵獎金 11.業務夥伴油資與通話費補助 【多元的員工福利】 1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金) 2.婚喪喜慶補助 3.生育補助 4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助) 5.生日禮金 6.生日假 ※OPPO、realme事業體享有※ 7.員工特約商店(如:綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌) 8.高額旅遊補助 9.員工購機優惠 10.源源不絕的咖啡及零食 【完整的員工培訓計畫】 1.完善的升遷發展制度 2.一對一職場導師(Mentor制度) 3.完善的新人訓練 4.外部訓練補助 5.海外工作機會 【精彩的員工活動】 1.社團活動(經費補助) 2.部門團建 3.生日&節慶 party 4.年度尾牙&抽獎活動 5.團隊共識營 【暖心的員工照顧】 1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※ 2.優於勞健保的健康保障 3.定期免費員工健檢(有薪健檢假) 4.團體保險 5.臨場醫護定期健康訪談 6.總部辦公室設置哺(集)乳室