◆因大客戶引進擴大招聘! ◆限時加碼留任獎金(最高18,000元) (1) 2025/9/1~10/31(含)到職,最高留任獎金18,000元(到職任滿每月發放獎金3,000元,最高發6個月)。 (2)此獎金不適用人員:發放時不在職或留停者,或半年內重複任職者。 【工作說明】 (1) 倉庫產品庫存管理。 (2) 倉庫進、出、退貨作業。 (3) 環境5S維護。 (4) 具相關工作經驗者可經驗核薪。 (5) 整體年薪48萬~65萬元。
月薪33,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【新竹物流提供員工安全、生活安定、家人安心的工作環境】 司機擴大徵才,簡單填寫申請:https://www.surveycake.com/s/DGwY7 【薪資/獎金】 1. 同產業P75的薪資水準 2. 年終獎金、利益獎金、營業獎金、新客戶獎金、提案獎金等多項獎金 3. 司機職留任獎金、司機職介紹獎金 【保險/醫療】 1. 勞保、健保 2. 團體保險:定期壽險、意外險、防癌險、重大疾病險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務等 3. 到職滿1年,享免費健康檢查 4. 不定期健康醫療講座 5. 專業職護健康照護關懷 【福利/禮品】 1. 三節禮品 2. 生日禮金/禮品 3. 婚喪喜慶住院禮金/慰問金 【福利活動】 1. 春酒餐會 2. 員工旅遊 3. 家庭日 4. 社團活動:籃球社、羽球社、皮克球社、路跑社、健行社、電影社…等 【學習發展培訓】 公司訂定組織人才的長遠發展策略,各層級員工按照訓練計畫學習及向上晉升,亦有完善的升遷制度,極度重視員工未來發展。 1.新人培訓 : 新進OJT訓練、專人輔導教學、新進集中訓、新人座談會 2.在職訓練:工作規範與作業流程、安全衛生認知、法律知識及品質意識等課程 3.專業訓練 : 公司內部專業課程及外訓進修之費用全額補助 4.內部講師制度 : 培育內部講師,並提供內部講師獎勵金 5.MA儲備主管計畫 : 遴選優秀潛力人才,參與專業訓練課程,加速人才培育 【假別】 1. 特別休假 2. 產假/產檢假/陪產假 3. 安胎假/育嬰留停 【其他】 1. 提供公司車輛及油資(司機職)、制服及工作配備 2. 餐費提供或補貼(行政內勤員工) 3. 停車優惠:營業所及倉儲中心免費停車場