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工作內容
1.規劃並執行社群經營(Facebook、IG、LINE@、YouTube、TikTok)、時程控管及成效追蹤。 2.需對社群媒體操作、營運模式熟悉，制定和執行社群媒體行銷策略。 3.品牌、行銷、營運透過整合建立專案管理。 4.透過自媒體經營吸引潛在客戶、擴大數位會員量化指標。 5.透過內容行銷及影音創作，發掘潛在客戶受眾。 6.部門相關專案管理及追蹤，並督導各項績效指標進度。 7.具備市場調研與競業分析能力。 8.具廣告投放及SEO優化經驗者尤佳。 9. 主管交辦事項
職務類別
廣告文案／企劃
認識廣告文案／企劃職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
美術學相關、大眾傳播學相關
其他條件
【經驗要求】 1. 具備3年以上社群媒體管理或數位行銷經驗，能獨立作業者佳。 2. 熟悉各大社群媒體平台（如Facebook, Instagram, Twitter等）的運作及最佳實踐。 【技能要求】 1. 具備優秀的文字表達能力及創意能力，可自行產出質感素材(照片、影片)，熟悉短視頻創作。 2. 熟悉數據分析工具（如Google Analytics, Facebook Insights等）。 3. 執行官網後台管理，懂網頁語法者尤佳。 4. 具備行銷思維、能獨立思考與創意話題發想。 5. 具備良好的溝通能力及人際關係技巧。 【其他要求】 1. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能快速適應變化。 2. 具備良好的時間管理能力，能同時處理多項任務。
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福利制度
御盟集團堅持「以人為本」的用人原則，期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。 御盟集團的福利制度（下列福利事項，僅正職人員適用）： 一、基本福利 -法定基本福利，如特休假、婚假…等 -婚喪賀奠及傷病慰問 -任職滿半年餐券 -集團建立周年慶、春酒活動、各類定期或不定期餐飲優惠…等 -年度工作夥伴健康檢查 -提供工作餐或伙食津貼 -生日餐券 -金馬賓館當代美術館免費入場 -然一酒店工作夥伴享萬豪集團全球員工住房優惠 二、保險類 -勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 -團保 三、教育訓練 -新進人員訓練 -在職同仁訓練 -相關專業課程訓練 四、津貼類: -大夜津貼 $250 / 天 -空班津貼 $150 / 天 -特早/特晚津貼 $150 / 天 御盟集團員工未來展望：集團每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下，擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。
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