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工作內容
1.百貨商場相關事務溝通聯繫、各店商品鋪貨/轉調 2.設定區域年度促銷計畫、業績目標及執行跟進 3.完成公司下達任務指標及各項報表制定 4.定期拜訪百貨商場管理層，並保持良好客情關係 5.銷售員日常管理，人員排班、盤點及工作安排等，定期招開銷售員會議及訓練 6.新店裝修進駐、閉店跟進 7.櫃位陳列及檢核，確認依照公司陳列標準執行
職務類別
國內業務主管
認識國內業務主管職務 工作待遇
月薪34,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.直接管理百貨銷售人員2年以上 2.具直接銷售經驗、企劃活動與執行能力尤佳 3.具社群媒體經營管理經驗
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
夜間就讀中、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
學生實習
身心障礙人士，需附身心障礙證明
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
» 保險類： ▴勞、健保、勞退金提撥 ▴員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) » 休假制度： ▴依勞基法規規定，提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度。 » 學習發展類： ▴在職進修補助 ▴員工教育訓練(內、外訓) ▴專案執行教學 ▴QCC品管圈 » 福利制度： ▴生日禮金 ▴端午、中秋禮金(或禮品) ▴年度年終尾牙、摸彩 ▴結婚禮金、生育禮金 ▴鼓勵在職同仁生育(tokuyo寶貝養育津貼) ▴喪葬補助 ▴公司產品員購優惠 ▴特約商店折扣 ▴每年員工健康檢查 » 獎金類： ▴業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) ▴全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) » 娛樂福利： ▴不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) ▴部門活動舉辦 ▴路跑活動舉辦 ▴家庭日活動 » 停車： ▴免費提供設備完善的員工專屬汽、機車停車場。
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