總體及債券市場研究員

薪獎設計：每位新進同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。 各類保險：所有金控同仁都享勞保、健保、團保、同仁眷屬亦可加入團保。 年度健檢：同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。 補助項目：　同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。 休假制度：提供同仁優於勞基法的給假制度，新進同仁到職，就享有依年度比例的年假。 環境設施：為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等。休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。 投股信託：凡公司正式員工皆可參加持股信託。 員工旅遊/員工教育訓練/團保/三節獎金/婚喪喜慶補助/享勞健保/週休二日 國內外出差交通補助/勞退新制。