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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 休閒類 1.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活 2.國外旅遊:年度國外獎勵旅遊,團隊HIGH翻天! 3.部門聚餐:加深員工情誼,把每位同仁都當成家人,與公司共同成長 4.慶生會 5.社團活動 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 獎金/禮品類 不定期獎賞活動經常舉辦 ◆ 制度類 1.介紹獎金3% 2.績效獎金51%~65% 3.員工提案獎金(專案獎金) 4.完整的教育訓練(協助培訓成為管理職) 5.順暢的升遷管道(儲備幹部.儲備店長) 6.提供內部創業及外部拓點機會 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.家庭照顧假 3.女性同仁生理假 4.榮譽假 ◆ 補助類 廣告補助 個人帆布形象補助