1. 訂房相關業務處理與查詢及後續追縱。 2. 房況掌握與處理,有效控管住房率及操作可賣房數與房型。 3. 協助客人訂房下單及積極推廣飯店促銷專案。 4. 飯店訂房相關Show Room及詳細解說客房設備及操作方式等服務作業。 5. 訂金催收,確認尚未付訂的訂房並記錄。 6. 評估專案績效,檢討訂房專案策略的有效性,並提出建議與主管討論。 7. 規劃新的促銷活動或行銷計劃,以吸引更多客人並提高訂房率。 8. 其他主管交辦事項 <表現優良並通過到職考核者,即可調薪5-15%> <到職滿一年且考績優秀者,可再定期調薪5-10%> ★ 當年度未修畢之特休日數可依個人意願折算薪資或順延至隔年 ★ 年度休假比照行政院人事處頒布日數,平均月休10天 ★ 【領先業界】到職即享有寵物喪假及寵物照護假 ★ 無經驗可,具飯店或服務業經驗者另有津貼
月薪33,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 態度誠懇、品性優良(需繳交良民證) 2. 持有外語證照,另有外語津貼$500-$3000 3. 能輪三班,另有夜間加給 4. 依全館每月業績達標率,發放達標獎金(公開透明) 5. 有靈知或櫃檯經驗者優先考量
法定項目:勞保、健保、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、外語獎金、推薦新進人員獎金、尾牙/春酒禮品禮金(人人有獎) 交通類:差旅補助、員工汽機車停車位 娛樂類:自助零食、咖啡飲料及不定時下午茶、定期部門及全體聚餐、尾牙或春酒 補助類:上班日餐費補助、員工購物優惠、國內/外進修補助 其他福利:加班可補休或換薪、員工及親友住宿優惠、公司免費提供員工制服、員工宿舍、在職教育訓練、良好升遷制度、每月員工大會提供暢通的溝通管道