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工作內容
1. 具備督導、管控、溝通、客訴處理能力，並維護良好顧客關係。 2. 協助督導部門員工執行SOP標準作業流程，以維護高水準的服務品質。 3. 具備良好溝通協調能力、管理規劃及領導統馭能力。 4. 其他主管交辦事項 5. 全面採行 ˂四週彈性工時˃，每日工作八小時，年休假116天；依實際營運時間排班輪休。
職務類別
旅遊休閒類主管
認識旅遊休閒類主管職務 工作待遇
月薪44,000~47,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
大夜班，23:00-7:30
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
使用過金旭飯店系統者尤佳。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
正職員工: 獎金類 1.三節禮金 2.年終獎金 3.婚喪喜慶補助 4.績效獎金 5.介紹獎金 6.全勤月/季/年獎金 7.生日禮金 8.語言津貼 其他類 1.員工年度健檢 2.員工享有飯店住宿或餐飲消費折扣 3.春酒/尾牙 4.旅遊補助 5.部門聚餐 制度類 1.提供員工制服及換洗 2.員工教育訓練 3.員工餐廳供膳 請/休假制度 1.年度特休假 2.全面採行 ˂四週彈性工時˃，每日工作八小時，年休假116天；各部門得依實際營運時間排班輪休。 保險類 1.勞健保 2.勞退提撥金 3.團保意外險 兼職員工: 1.員工教育訓練 2.勞保 3.提供員工制服及換洗 4.員工餐廳供膳
聯絡方式
聯絡人
人事
電洽
02-23886226-1602
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