機構研發設計工程師

＝ 專業豐富的培訓 ＝ ● 新進員工基礎訓練＋指導員制度（核心職能、工作指導…等） ● 精進研發技術能量（研討產業新知、產官學共同合作…等） ● 基層、中高階主管領導力發展（專案管理、團隊激勵、流程改善…等） ● 基礎外語、健康照護、潛能啟發、心靈療癒課程 ＝ 激勵型獎金文化 ＝ ● 績效獎金（每年至少2次，並視公司年度營運狀況、工作表現配發） ● 春節、端午、中秋三節禮金與禮券（員工可挑選知名百貨、量販流通品牌） ＝ 貼心穩健的守護 ＝ ● 勞工保險 ● 就業保險 ● 勞工退休金 ● 全民健康保險 ● 勞工職業災害保險 ● 國外出差平安保險 ● 員工團體保險（提供優惠方案給予員眷納保） ＝ 完善共好的照顧 ＝ ● 預給新進員工3天特休假（入職後即可使用） ● 三大年節禮金、勞工節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、傷病慰問金 ● 配發季節制服、專用無塵潔淨衣鞋 ● 免費享用員工午晚餐、新鮮研磨咖啡 ● 免費使用汽車、機車停車場 ● 員工國內、國外出差旅費 ● 職工福利委員會 ● 聚餐派對、歲末尾牙摸彩餐會 ● 旅遊補助、旅遊活動、家庭日 ● 年度表揚資深員工 ● 員工免費健康檢查 ● 教學醫院醫師駐診諮詢、哺乳室 ● 每季精選特約商店、團購優惠 ● 免費借閱國際專業技術書刊及雜誌 ＝ 多元放鬆的體驗 ＝ ● 專題講座、季節性文康活動（節慶、公益、手作、採果、生態探索…等） ● 戶外運動競賽（主題路跑、籃球、保齡球、羽球…等） ● 體適能健身中心（多功能重訓器材、跑步機、飛輪、瑜珈區…等） ● 書報雜誌閱覽空間