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工作內容
1. 透過名單查找、電話邀約、上門拜訪等方式，針對各企業或機關學校，進行陌生客戶開發及關係維護。 2. 透過會議訪談，對客戶簡介公司及產品特色與優勢，並了解客戶需求進行報價，初期可由技術人員陪或主管陪同協助了解使用者需求及規劃。 3. 建立良好的客情關係，促進客戶之間的經驗分享和共同成長。 4. 提供在職專業訓練；有軟體系統規劃整合能力者更佳。 5. 保障底薪加高額獎金，獎金依達標 % 數計算，不倒扣，做多領多，每季發放達標奬金，年底另再發放年度激勵奬金，歡迎追求高薪有自信的您。 6. 每年可依業績達標情形調整底薪。 ※ 工作條件 1. 具有 B2B 客戶開發經驗尤佳。 2. 具自信及企圖心，想挑戰自我、創造高收入者。 3. 具有責任感，能與團隊正向溝通合作。 4. 需會基本電腦操作
職務類別
國內業務主管
認識國內業務主管職務 工作待遇
年薪500,000~1,200,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1. 具有國內業務拓展、客戶關係維護及售後服務經驗者優先考慮。 2. 具有良好的溝通能力、組織協調能力和商務談判能力。 3. 熟悉Office操作技能，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等常用軟件。
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 提供免費咖啡 / 點心 / 泡麵，自行取用。 2. 提供每月,每季,全年全勤奬金。 3. 專案績效獎金每月結算每月發。 4. 同仁不定期聚餐，或吃下午茶。 5. 每月舉辦慶生會。 6. 國內旅遊。 7. 每滿三年免費提供同仁高檔全身健康檢查及健檢公假，未滿三年者公司提供補助健檢。 8. 提供有薪颱風假，讓同仁安心在家不用冒風雨上班。 9. 專案介紹獎金，內勤同仁只要介紹客戶成交時，公司即提供高額奬金。 10. 提供在職完整內部教育訓練，公司準備大量專業教材，協助新人融入工作與團隊。 11. 任職滿一年以上，表現良好者，提供員工進修補助及公假。 12. 任職滿五年之優良員工提供員工認股資格。 13. 表現良好員工提供參加研討會或講座公假。 14. 享有勞、健保、勞退 (公司依法提撥 6% 勞工退休金) 15. 依勞基法享有年假 16. 週休二日，同步政府機關休假 17. 特休/年假 18. 三節獎金/獎品 19. 依每年公司獲利及員工績效表現提撥年終獎金 20. 順暢的升遷管道 21. 結婚禮金 22. 確定新郎或新娘為本人即允許申請婚假 23. 女性同仁提供產假
聯絡方式
聯絡人
林小姐
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