**此職位需能獨立作業,無經驗者請勿投遞** 1.財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2.各項單據憑證等審核。 3.編製與審核各類傳票、帳務報表,相關會計帳務處理。 4.應付/支帳款核對;現金帳/禮券與帳上之核對。 5.定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 6.財務異常項目分析、檢討,並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 7.其他一般帳務處理及主管交辦事項。 8.負責飯店各部門財務溝通與協調。
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)需獨立作業, 邏輯性強, 熟德安系統者佳。
法定項目: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災保險、勞退提撥、就業保險。 福利制度: 獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金 餐飲類: 免費供餐 交通類: 員工停車位或停車補助 設備類: 員工餐廳 娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、春酒 補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 【獎金/津貼】 1. 節日獎金 2. 生日禮金 3.績效獎金 4.旅遊補助 5. 教育訓練 6. 享有員工住宿優惠 7. 其他:結婚/奠儀金/住院慰問金等,依公司規定 8. 大夜班津貼 【休假制度】 1. 依公司規範,採排休制(適用飯店職員) 3. 陪產假、育嬰假、生理假 4. 其他:依照公司規定 【保險制度】 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 【員工健康關懷】 1. 年度健康檢查 【薪資/獎金制度】 1. 年終績效獎金 【考核升遷制度】 1. 定期員工考核 2. 員工職涯規劃