【中區】專業美容講師 (通過評量後薪資NT$42,000以上，獎金與交通津貼另計)

《具競爭性的薪資架構》 1. 每年評估並提供具有市場競爭力的薪資結構 2. 年終獎金 3. 中秋、端午禮金 4. 婚喪喜慶津貼 《符合規範的保險與保障》 1. 勞保、健保、團保 2. 退休金 3. 定期免費健康檢查 《充實多樣的職涯發展訓練》 1. 新人訓練課程 2. 專業訓練 (願景與文化、個人發展、專業培養) 3. 多元學習管道 《全方位的員工照顧》 1. 天天提前30分鐘下班 2. 每半年一次Team Building 3. 公司國內、外員工旅遊 4. 每月慶生會致贈壽星神秘小禮物 5. 優惠員購公司產品 《友善和諧的職場氛圍》 1. 寬敞開放辦公空間 2. 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。 3. 擔任主管職務的女性佔比達80%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。 4. 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。 5. 完備的陪產假，讓爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭