美編設計人員

法定項目 勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度 獎 金 類：全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金 休 假 類：旅遊假 保 險 類：意外險、員工及眷屬住院慰問金 餐 飲 類：免費供餐 居 住 類：員工宿舍 設 備 類：員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳 娛 樂 類：國內旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助 其 　他：員工在職教育訓練 1) 生日禮金 2) 服裝津貼 3) 敬老禮金或禮品(家中有長輩70歲以上) 4) 員工分紅(同心圓獎金，利潤10-15％) 5) 年終獎金、尾牙抽獎 6) 勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金 7) 子女教育津貼、配偶津貼、戀愛基金 8) 婚喪喜慶津貼(參補助明細表) 9) 定期聚餐、國內外旅遊 10) 勞健保、員工專屬團保、意外險 11) 年度健檢 (每年7月) 12) 每月健康日 / 每月可選一天2H有薪做運動，游泳票公司出 13) 知識管理津貼 / 好書購買，每月津貼150~1200 14) 教育訓練 / 專業進修補助(5000/年) / 定期內部教育訓練(每月一次) / 指派外訓 15) 退休金 16) 晚餐點心 ( pm 5:10) 加班餐點 17) 公司內部輪調機會 18) 內部創業機會 19) 集團輪調機會 20) 獎金或福利制度提案管制度