⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿半年,可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上,並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作,主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理,與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外,還享有以下福利: ⭐️績效獎金: 培訓期通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金: 培訓通過後,依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等,詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法)
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.需具備2年以上餐飲業或餐飲管理經驗 2.對餐飲業有熱忱,個性活潑外向,樂於與人互動 3.認真、負責、學習意願高 4.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者 5.能接受早晚輪班&門市輪調 6.依階段性升遷考核調薪 7.需依階段性目標進行內外場培訓 歡迎熱情、願意自我挑戰的您,來加入我們的行列
(1)基本保險: *享有勞保、健保及6%勞退金提撥 (2)員工福利: *康樂福利:國內外旅遊補助、定期聚餐 *節慶福利:年節禮品、生日禮金、春酒活動 *健檢福利:任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查 *其他福利:婚喪喜慶補助、員工制服提供、特約商店 (3)制度項目 *獎金福利:績效獎金、全勤獎金、伙食費、年終獎金、介紹獎金 *教育訓練:事業處訓練(管理職能)、店鋪訓練(專業職能)、E-learning線上學習平台 *休假制度:月休8~10天(含一年12天國定假日),特休假、生理假、產假/產檢假/陪產假/育嬰假依勞基法辦理 *透明的升遷管道,調薪制度