1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞:社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗,若具證照者,需長照經驗一年以上。
月薪42,000~65,500元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1、社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所 畢業且需具二年長照相關經驗,若具證照者,需長照經驗一年以上。。 2、須有數字概念。 3、電腦辦公室應用軟體:word、excel、powerpoint。 4、開朗、友善、認真、負責 5、證照要求:護理師/社工師 佳 6.上班地點請洽詢主管
福利制度:全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、尾牙聚餐等福利優。 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥、團保。 獎金制度:績效獎金、平安獎金、夜班津貼、忠勤津貼、留任簽約等。 其他福利:國內外員工旅遊、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、傷病津貼、家屬喪亡奠儀、住院醫療慰問金、護士節禮金、員工重大災害申請緊急救助等各項福利措施。 膳宿供應:上班時間免費供膳、遠到者可提供住宿(恆安院區、汐止大同院區)。 休假制度:特休假、生理假、陪產假、育嬰假等,依勞基法規定辦理。 升遷制度:機構具備完善升遷管道,並有完整內部培訓計畫。 訓練補助:為鼓勵員工進修,機構每人每年給公假二日參加外訓,並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程,取得CPR資格,免費培訓照顧服務員取得『單一級』證照。 交通福利:免費提供員工停車。 制服提供:免費提供護理人員、廚房人員制服、照服員T恤或背心。 其他福利:配合政府各項方案,協助獎勵申請。 證照補助:社工師5 ,000元、護理師證照4,000元、護士執照3,000元、單一級證照1,000元。