生管人員

公司從「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」三方面，協助員工取得工作和生活平衡，享受幸福人生。 一、工作悠活： 1. 依法給假：公司依勞基法給假；並循性別平等原則，提供員工產假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等。 2. 優化給假：開放計假單位至最大彈性，特定假別可以最小單位分鐘計，以方便同仁將請假時數做最佳化利用。 3. 在職進修補助：研究所在職進修、英文能力檢定獎勵以及「增進職能發展」和縣（市）民、勞工等學苑課程補助。 4. 公司活動：年終尾牙、部門生日慶、迎新會，及各式節慶應景活動。 5. 夏日消暑：夏季下午休息時段，提供現場人員紅茶、冰棒等消暑飲品。 二、家庭樂活 1. 母嬰保護：規劃母嬰親善專用機車停車位，懷孕期至分娩一年內皆可申請使用。另有哺乳室，讓職場媽媽安心集乳。 2. 津貼補助：結婚補助、生育補助。 3. 托兒補助：針對3〜12歲子女，提供員工課後托兒補助津貼，同時簽訂特約托兒機構，減輕員工教養子女經濟壓力。 4. 情感加溫：子女暑期工讀、員工旅遊、家庭日、特約商店。 三、健康快活 1.健康把關：營養衛生的員工午餐、勞工健康檢查、特殊健康檢查、主管健康檢查。 2.健康促進：根據員工需求問卷調查以及健康檢查結果，安排相關身心疾病保健講座。