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工作內容
禾鑫建材為工務工程師提供以下優勢： 1.獎金制度清楚透明，符合人性的設計以激勵合作代替競爭搶奪 2.公司文化明確，應變速度快，跨部門聯繫順暢 3.全面雲端數位化的科技系統讓作業效率最大化 4.團隊為個人量身訂做明確的行動計畫和合理業績目標 5.符合SOP的前提下，面對客訴紛爭優先支持同仁 6.非責任制，明確的加班費準則 7.重視同仁的休假權益 8.投保薪資計入績效獎金，保障權益合法申報 9.持續開拓新的事業線，未來發展不受侷限 工務工程師職務內容說明如下： 1.非本領域新人可透過公司完整教育培訓，熟悉建築工程領域。基本月薪$35000起（視學經歷往上調整），外加績效獎金和年終分紅（績效以獨立完成案件金額為基礎，按比例計算獎金，完工案件越多則績效獎金越多，獎金無上限） 2.初期會由公司內部同仁協助熟悉案件流程，待能力成熟且經考核通過則可獨立負責案件。 3.主要負責工作項目為現場監工、料件控管、施工紀錄及確保工程順利驗收。
職務類別
營造工程師
認識營造工程師職務 工作待遇
年薪600,000~900,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
具營造建築建材業等相關經驗
歡迎所有求職者，與 等
原住民
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
★職場友善 我們致力打造性別友善，LBGT性向友善以及家庭友善的職場環境，重視階級平權，嚴禁職場霸凌或性騷擾等惡意行為（公司設立特約心理師為第三方公正單位接受申訴） ★無菸環境 塑造工程界正向形象，無菸無拼酒應酬的工作環境 ★薪資結構 本薪+加給+績效獎金（依部門性質而異）+年終分紅 ★勞健保勞退權益 投保薪資納入績效獎金和加班費，每年定期調整，保障同仁權益合法申報 ★升遷 每年依績效調整薪資，發展空間大 ★禮金 生日禮金和三節禮金 ★加班費 非責任制，加班費優於勞基法規定回饋同仁 ★特休 公司重視同仁休假權益，鼓勵生活與工作平衡 請假最小單位為半小時，可充分彈性運用休假時段 ★旅遊補助 用自己的足跡體驗世界，入職一年後每人每年提供1天旅遊假和$5000旅遊補助金 ★學習補助 終身學習不間斷，入職一年後每人每年提供$5000補助，供多元興趣學習發展（課程不限主題） ★凝聚補助 每月提供經費供部門小組聚餐辦活動，凝聚團隊情誼 ★健檢補助 就職滿一年後提供$2000健檢補助金，之後每3年補助$6000 ★辦公室交誼區 推動健康生活，提供無糖飲料和低熱量零食
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本公司非常注重個人履歷及自傳的撰寫，請求職者特別注意。
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