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1.生產安全、品質、良率、異常處理 2.跨部門溝通協調,維持產線運作順暢,達成每日目標 3.各項專案工作執行及負責指定專案之執行及母公司交辦相關分析及改善工作執行 4.製程5M管理,6S相關紀律督導及人員訓練、管理,KPI指標轉化為部門任務編組執行 5.對生產異常狀況之處理與解決與反應 6.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具PCB/CCL產業相關工作經歷佳 2.具2年以上管理經驗。
1.製造相關工員採排班輪休制、職員全年週休二日 2.職員依業務許可,可申請彈性上下班時間。 3.年終獎金、三節禮金、員工酬勞(即分紅,視公司營運狀況而調整)。 4.生日禮金、婚喪補助、團體保險。 5.自行規劃國內外旅遊行程,並给予豐厚補助。 6.員工教育訓練及職涯規劃。