生管管理師

「企業經營是過程，一生幸福才是目的」 町洋體認照顧員工是企業獲利的根本，『人才』是町洋企業深信最重要的資源， 故町洋提供同仁優渥的薪酬福利，良好的工作環境與完整的訓練體系， 使同仁能不斷學習與發展並與公司一起成長提升。 公司對於同仁採取尊重並能自律管理，每位同仁都能在町洋發揮個人價值找到工作舞台。 町洋的團隊就像個大家庭，擁有穩固的伙伴情誼， 公司也積極鼓勵同仁參與文化、教育及各種拓展活動， 促進家庭工作生活平衡，同時創造生命最高價值！ 本於務實經營與注重溝通的企業文化， 町洋持續檢討改善提供同仁優質的工作環境與福利制度-- 1.優渥的薪資福利 *具競爭力的薪酬水準 *優於業界的年終獎金 *年度調薪 *年節禮券與禮品 *子女獎助津貼 *福利點數兌換禮品 2.友善優質的工作環境 *舒適的辦公區與作業區 *自助咖啡吧檯區 *員工健身房與餐廳 *舒適的哺乳室 *孕婦同仁上下班交通補助 *便利的汽機車停車位 *便利的交通區域 (近機場捷運-新北產業園區站) 3.注重身心平衡健康照顧 *每年辦理免費健康檢查 *免費流感疫苗施打 *醫護臨場健康服務與健康講座 *員工諮詢關懷協助 *美味與營養均衡的員工團膳 *工作生活平衡的休假制度 *年度員工旅遊(含眷屬) *年節福利活動 *人文與公益相關活動 4.完善的訓練發展計畫 *員工外部進修補助 *職能課程強化能力 *內部輪調發展機會 *LMS e-Learning課程 *新進人員輔導養成計畫 *產學合作與關鍵人才培養計畫