管理師

◆ 薪資福利&制度 1. 12個月份月薪+三節獎金 (保障14個月) 2. 依員工工作績效發績效獎金(視公司營運狀況核發) 3. 教育訓練規劃及安排，專業知識進修費用補助 ◆ 福利補助 1. 三節禮卷、生日禮卷 2. 婚喪喜慶、生育、傷病住院補助 3. 年度員工國內外旅遊 4. 每季部門聚餐 5. 不定時早餐餐車活動 6. 社團活動補助 (設有路跑社、籃球社、羽球社等) 7. 出差車資補助 ◆ 保險類：完善的員工保險，提供生活多重保障 1. 國外出差旅行平安險 2. 員工勞保、健保、職災保險 3. 保障的退休金制度 -依「勞工退休金條例」規定，按月提繳工資6%退休金儲存於勞工個人專戶 -員工得在每月工資6％範圍內，自願提繳退休金 4. 員工/眷屬團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日 2. 優於勞基法的特別休假 3. 婚/產/陪產/育嬰/家庭照顧假 4. 女性同仁生理假 5. 彈性休假 ◆ 其他福利 1. 定期健康檢查 2. 提供免費員工加班餐費 備註：公司得視營運狀況及其他正當理由就各項福利保留增減、調整與停止實施之權利。