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1.負個案執行能力/責任 2.主管都市更新及危老重建業務 3.地主會議溝通協調 4.都市更新規劃計畫書製作 5.個案評估分析 6.其他交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.地政,土地管理,不動產相關科系畢業者佳及熟悉建築相關法規者優 2.具管理經驗者佳 3.熟悉都市更新流程,具都市更新事業計畫及權利變換計畫核定經驗者佳 4.具有自建方式重建之溝通整合經驗者佳
1.完善管理制度 2.特別休假與週休二日 3.員工績效獎金 4.員工旅遊活動 5.員工團體保險及職災險 6.婚喪喜慶、員工健康檢查補助