1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 9. 開發潛在商機並進行商機管理 10. 每年業績目標預算編列及預測 11. 業務待辦事項管理及進度回報 12. 業務週報&月報&季報 13. 績效管理 14. 待滿2年轉業績獎金制度,改無底薪制, 依對公司獲利貢獻核發25%淨利 14. 執行主管交辦業務相關事宜
月薪30,000~300,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
下面薪資福利制度,所有員工如人資/採購/客服/業務/業助/會計/專案/秘書/內稽內控/設備助理均適用: ◆ 試用期: 私立大學學士起薪28000-32000,國立大學學士起薪32000-36000,依學校及科系不同會有些微差異. ◆ 試用期: 私立大學碩士起薪34000-38000,國立大學碩士起薪38000-42000,依學校及科系不同會有些微差異. ◆ 本公司可視公司發展、業務需要、您的專長、紀律表現、工作表現、績效表現等,在您滿三個月試用期後決定是否需要調整之。 ◆ 擁有英文,日文,韓文等語文或應徵職務相關工作證照等,依證照等級每月薪資加給2000-5000元 ◆ 分紅/配股 : 1.員工紅利 2.員工配股 3.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (保障2個月,平均攤提至12個月同薪資一起發放之) 2.三節獎金/禮品 (約2000元) 3.勞動節獎品/禮品 (約2000元) 4.生日獎金/禮品 (約2000元) 5.年終尾牙抽獎獎金 (約2000-30000元不等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 (500萬) 4.職災保險 ◆ 休閒類 : 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.每2年工作輪調制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查價值3000元補助 ◆ 補助類 1.結婚禮金1萬元 2.生育津貼1萬元 3.員工進修工作相關課程補助50%(每年公司補助上限3萬元) 5.住院慰問金(住院費用1萬以上未滿2萬補助 1000元,住院費用2萬以上未滿3萬補助2000元,住院費用3萬以上補助3000元)