CNC車床及銑床人員 (組長/技師) 協助樣品開發/產品量產/現場管理/保養維修/輪班等 1. 閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2. 負責加工機械的程式執行以利打樣及量產。 3. 檢查產出的產品是否符合工件圖面及其規格。 4. 產品相關夾治具設計及製作。 5. 選定及裝配刀具並優化切削速度等條件並起動試銑。 6. 機台相關耗材如過濾器&切削劑&刀具&刀把&治具管理。 7. 維持及提升每日機台的稼動率。 8. 負責產品品質的管控及檢驗&IPQC管理。 9. 負責設備故障排除與設定。 10. 負責機台設備的日常保養與維護工作。 11. 個人技能傳承&技能控管,提升團隊戰力 12. 績效管理&主管交辦待辦事項管理 13. 製程及良率改善 14. 加工時間及成本改善 15. 協助教育訓練及e-Learning錄影教學,以利培訓新人
月薪40,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 如有甲級電腦數值控制車床或铣床技術士尤佳! (每月薪資證照加給6000元) 2. 如有乙級電腦數值控制車床或铣床技術士尤佳! (每月薪資證照加給4000元) 3. 如有乙級電腦輔助機械製圖技術士尤佳! (每月薪資證照加給4000元)
下面薪資福利制度,所有員工如人資/採購/客服/業務/業助/會計/專案/秘書/內稽內控/設備助理均適用: ◆ 試用期: 私立大學學士起薪28000-32000,國立大學學士起薪32000-36000,依學校及科系不同會有些微差異. ◆ 試用期: 私立大學碩士起薪34000-38000,國立大學碩士起薪38000-42000,依學校及科系不同會有些微差異. ◆ 本公司可視公司發展、業務需要、您的專長、紀律表現、工作表現、績效表現等,在您滿三個月試用期後決定是否需要調整之。 ◆ 擁有英文,日文,韓文等語文或應徵職務相關工作證照等,依證照等級每月薪資加給2000-5000元 ◆ 分紅/配股 : 1.員工紅利 2.員工配股 3.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (保障2個月,平均攤提至12個月同薪資一起發放之) 2.三節獎金/禮品 (約2000元) 3.勞動節獎品/禮品 (約2000元) 4.生日獎金/禮品 (約2000元) 5.年終尾牙抽獎獎金 (約2000-30000元不等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 (500萬) 4.職災保險 ◆ 休閒類 : 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.每2年工作輪調制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查價值3000元補助 ◆ 補助類 1.結婚禮金1萬元 2.生育津貼1萬元 3.員工進修工作相關課程補助50%(每年公司補助上限3萬元) 5.住院慰問金(住院費用1萬以上未滿2萬補助 1000元,住院費用2萬以上未滿3萬補助2000元,住院費用3萬以上補助3000元)