1.負責生產排程規劃與進度管控,確保交期與產能最佳化(含委外加工)。 2.進行跨部門協調(業務.採購.生技.製造),並有效即時解決問題。 3.鼎新 ERP 系統單據作業與資料維護等事務性工作。 4.分析產能與現場作業數據,確認其合理性並主動進行協調改善。 5.蒐集與統計品質、成本、產能、工時等相關數據,找出異常及提出優化方案。 6.主導生產異常瓶頸問題,有效分析解決並進行流程持續改善之專案。 7.制定高風險料件安全庫存策略,定期檢視庫存結構,以降低缺料與呆滯料風險。 8.規劃並推動 ESG 指標相關作業,協助提升公司永續經營與供應鏈責任。 9.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
※須熟悉鼎新ERP系統操作 ※有效執行產能規劃&供應鏈管理 ※具備跨部門溝通、數據分析、問題解決與專案推動能力
擁有優質廣闊的廠房與辦公環境,創造舒適的工作場所品質 【 員工保障】 ◎保險類 勞保、健保、勞退6%、團保 ◎設備類 員工餐廳、停車場、茶水間 ◎餐飲類 免費提供午餐、加班休息點心 ◎獎金類 全勤獎金、三節獎金、績效獎金、生日禮金、年終獎金 ◎娛樂類 不定期員工聚餐、團康活動、員工旅遊、尾牙/春酒 ◎培訓類 相關證照考取及回訓、年度計畫內部教育訓練、依職能需求聘請外部顧問指導 ◎其他 定期員工健康檢查、提供員工制服、其他職工福利(婚喪喜慶.傷病.旅遊補助等) 【公司制度】 ◎班表配置 常日班、週休二日 ◎請假/加班 依照勞基法相關規定比照辦理 ◎考核機制 ※採績效獎金制度及職能調薪機制 新進試用考核、每月績效考核、每半年職能評估 上述相關制度簡介,個別員工薪資福利事項仍依聘僱合約書辦理,制度如有更新調整,以公司最新規定為主。