生管管理師

【台灣精星ITC】 本公司一向以尊重人性、關懷員工為經營理念之一，為充分照顧同仁，並保障其生活需求，俾使其能無後顧之憂下為公司奮鬥付出。 公司除依法提供基本保障外，並特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展，並由全體同仁互相推舉，自組職工福利委員會組織，負責各項職工福利事項之規劃與執行，現行之福利措施要項如下： (1)公司依法提供全民健康保險、勞工保險、提撥舊制退休金準備及提供新制退休金 、提撥公司營業額充作福利金。 (2)公司特別提供年節獎金、提撥公司盈餘給予員工分紅、舉辦員工健康檢查、優質健康樂 活講座、獎勵員工認股以提高員工參與熱誠。 (3)公司設有員工餐廳，提供同仁用餐補助。 (4)為了激勵員工士氣，提高生產力，期許員工努力達成或超越組織目標，公司特別發放績效獎金予以獎勵。 (5)本公司為了加強福利措施，於民國85年6月6日成立職工福利委員會，推動各項福利事務之規劃及執行。 如：定期舉辦國內外旅遊及尾牙、發放三節禮金及舉辦各項康樂活動等。 (6)本公司基於「員工的成長是公司進步之原動力」之理念，對員工教育訓練一向不遺餘力，除公司內部舉行教育訓練，亦不定期派員至各相關學術機構或各公民營輔導機構，參加研討、研習等，以提昇個人技能。 《期使每位員工在工作領域上皆能發揮所長，創造公司與員工之整體雙贏》